エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリングの表紙

エンジニアリング組織論への招待

不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング

広木 大地技術評論社304ページISBN 9784774196053

マネジメントタグで1位(72冊中)。Zenn・Qiitaなどの30記事で紹介され、全期間では同率18位(言及のある1,753冊中、時点)。

紹介記事
30件
媒体別
Zenn 7・Qiita 7・企業テックブログ 16
初めての紹介
最新の紹介

この本を選ぶ前に

対象読者
リーダーやマネージャーを目指すエンジニア、チーム運営に悩む人 根拠: 【読書の夏?】各分野のおすすめ技術書を75冊まとめてみた
出版年
(約9年前)
タグ内の順位
マネジメントタグで1位(72冊中・紹介記事数の順)
注意点

対象読者・難易度・注意点は、紹介記事の内容をもとにAIがまとめたものです(根拠記事へのリンクつき)。出版年・順位・代わりの本は書誌と集計データから出しています。

紹介の推移

2018年上期以降の17期のうち16期で紹介され、本を紹介した記事に占める割合は最大11%(2018年上期)でした。直近の2026年上期は3%(93記事中3記事)でした。

10% 20% 2018年上期 11%(9記事中1記事)2018年下期 7%(14記事中1記事)2019年上期 4%(27記事中1記事)2019年下期 3%(40記事中1記事)2020年上期 3%(37記事中1記事)2020年下期 3%(67記事中2記事)2021年下期 3%(68記事中2記事)2022年上期 3%(71記事中2記事)2022年下期 4%(95記事中4記事)2023年上期 3%(93記事中3記事)2023年下期 2%(132記事中3記事)2024年上期 1%未満(120記事中1記事)2024年下期 1%未満(160記事中1記事)2025年上期 1%未満(127記事中1記事)2025年下期 2%(137記事中3記事)2026年上期 3%(93記事中3記事) 20182020202220242026
半期(1〜6月・7〜12月)ごと・本を紹介した記事に占める割合。2026年下期は集計中のため除外
数値を表で見る
半期ごとの、この本に触れた記事の数と本を紹介した記事の数
期間 この本 全体 割合
2026年上期 3記事 93記事 3%
2025年下期 3記事 137記事 2%
2025年上期 1記事 127記事 1%未満
2024年下期 1記事 160記事 1%未満
2024年上期 1記事 120記事 1%未満
2023年下期 3記事 132記事 2%
2023年上期 3記事 93記事 3%
2022年下期 4記事 95記事 4%
2022年上期 2記事 71記事 3%
2021年下期 2記事 68記事 3%
2021年上期 0記事 47記事 0%
2020年下期 2記事 67記事 3%
2020年上期 1記事 37記事 3%
2019年下期 1記事 40記事 3%
2019年上期 1記事 27記事 4%
2018年下期 1記事 14記事 7%
2018年上期 1記事 9記事 11%

「全体」は、その期に公開され、いずれかの本を紹介した記事の数(ZennとQiitaへの同時投稿は1本と数える)。

紹介記事から読み取れること

30件の紹介記事の内容をもとにAIがまとめたものです(根拠記事 7件・生成日 )。各項目に根拠記事へのリンクがあります。

読んで得られた成果

この本の特徴

言及記事から読み取れる傾向

チーム運営や成果創出のヒントが詰まっていると評価されている

根拠: [2024年] スペースマーケットエンジニアに聞いた、おすすめ本(10冊)を紹介するよ!

リーダーとして開発チームを担う場面に向け、組織づくりを再考するために読まれている

根拠: エンジニアに転向して1年で開発チームのリーダーになるまでに勉強したことをまとめる

メンタリングの内容が、後輩や新メンバーへの接し方を考え、支援を実践する手掛かりとして使われている

根拠: メンターを任されてまずやったこと、ITエンジニア3年目が今まで読んできた本をまとめる

課題解決における思考の整理や、曖昧さを扱う考え方が紹介されている

根拠: 【本の紹介】エンジニアリング組織論への招待、今年読んだ書籍の読書記録【2022年版】

こんな人におすすめ

こんな目標を持つ人に:

  • 問題解決に悩むエンジニアが、仕事の問題を整理して考える

※ この情報は30件の技術記事からAIが分析・生成したものです。表示している分析項目には根拠記事へのリンクがあります。読者の逐語引用ではありません。 実際の内容は書籍でご確認ください。

紹介している記事

いいね数順 · 30件

記事ごとの説明は、記事本文のうちこの本に触れた部分をAIが要約したもので、筆者の原文ではありません。

この本について

エンジニアリングを、不確実な要求を調べ、情報を増やしながら具体的な成果へ変える活動として捉え、個人の思考からチームや組織の設計までを扱う本である。仕事では問題の設定や必要な情報の発見から始まるため、論理的思考の限界を踏まえ、経験による確認、仮説の検証、要素間の関係を見るシステム思考を使って問題を整理する。メンタリングでは、答えを渡すより相手が自ら考えられるよう支援する方法や、傾聴、問題の可視化、行動目標の設定を説明する。続いて、アジャイル開発の考え方を歴史や誤解とともに整理し、スクラムによる振り返り、見積もりとスケジュール不安の管理を扱う。組織の情報処理能力、権限委譲、技術的負債、外注を含む取引コスト、目標の透明化、チーム構成とアーキテクチャの関係にも及び、技術課題と組織上の意思決定を結びつけて考えるための枠組みを示す。

出版社の内容紹介・目次と紹介記事をもとにAIが要約したものです。原文の転載ではありません。

目次(主な章)

出典: 出版社の書籍ページ (章の見出しのみ)

  1. Chapter 1 思考のリファクタリング
  2. Chapter 2 メンタリングの技術
  3. Chapter 3 アジャイルなチームの原理
  4. Chapter 4 学習するチームと不確実性マネジメント
  5. Chapter 5 技術組織の力学とアーキテクチャ