失敗の本質-日本軍の組織論的研究
(中公文庫 と 18-2)
戸部 良一, 寺本 義也, 鎌田 伸一, 杉之尾 孝生, 村井 友秀, 野中 郁次郎中央公論新社464ページISBN 9784122075931
Zenn・Qiitaの2記事で紹介（2021年9月、2024年12月、時点）。
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- サポート終了間近 しがない30代エンジニアの本棚（2024年版） Zenn · su8 · · いいね 291
『失敗の本質』との出会いを、軍事史に現代組織の姿を見いだす衝撃的な体験としている。日本軍の作戦構想と実行過程に、現代の組織にも通じる意思決定の歪みや情報伝達の分断を見て、背筋が寒くなる既視感を覚えたという。優秀な個人が集団になると致命的な判断ミスを犯す一方、集団が個を超える知性を発揮することもあるとし、組織を個の賢さと集団の愚かさが共存し、ときに反転する生態系として捉えている。
- @kazuo_reve「マネージャー・リーダーの私にとって有益な知見が得られた書籍」への謝辞 Qiita · Dr. Kiyoshi Ogawa · · いいね 6
戦略研究（OR）に関する専門書では、日本とドイツにはデータに基づくORがなかったと評価されていると紹介している。ただし、結果論で何とでも言える面があると留保しつつ、失敗は反省すべきだと述べる。企業経営でも同じ過ちを繰り返さないことが重要なのか、国家経営と企業経営は異なるのかを問い、両者の違いを見極める必要があるとしている。
この本について
本書は、第二次世界大戦における日本軍の六つの作戦の失敗を社会科学の手法で分析し、組織の特徴と失敗の関係を明らかにする研究である。作戦の構想から実行に至る過程を検討し、判断の偏りや情報伝達の分断など、組織内で生じる問題を扱う。個人の能力が高くても集団として誤った判断に至る一方、集団が個人を超える知性を示す場合もあるという、組織における両面性も論点となる。分析の対象は戦時の日本軍にとどまらず、そこで見られる組織特性を通じて、日本社会に広がる組織上の問題を考察し、組織が自らを変える必要性を論じる。軍事史の事例から組織の意思決定や情報共有を考える内容であり、企業経営にも同じ教訓が当てはまるか、国家経営との違いをどう見るかという問いにつながる。
楽天ブックスの商品説明と紹介記事をもとにAIが要約したものです。原文の転載ではありません。