任せるコツ
山本 渉すばる舎272ページISBN 9784799111437
リーダーシップタグで同率16位（34冊中）。Zenn・Qiitaなどの1記事で紹介（時点）。
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記事ごとの説明は、記事本文のうちこの本に触れた部分をAIが要約したもので、筆者の原文ではありません。
- メンターを任されてまずやったこと Qiita · yuuuuuu10 · · いいね 11
メンター業務の参考として読んだものの、内容はメンターとは少しずれると留保している。仕事を依頼する際に自分と相手の双方が楽になるノウハウが参考になり、当初はメンティーと自分の業務を一緒に進める場面で活用した。相手の得意なこと、モチベーションにつながること、成長につながることを考えて該当するタスクを割り振り、どれにも当てはまらない仕事は自分で引き取るようにしたという。
この本について
仕事を部下に任せる考え方と、相手の成長につながる仕事の頼み方を学ぶためのリーダー向けの書籍である。自分で進めるほうが早い、責任を押し付けるように感じるといった理由で仕事を抱え込むことが、部下とリーダー双方の力を発揮しにくくする問題を扱う。著者自身が仕事を任せなかった経験を踏まえ、任せることの意味や部下の育成、仕事を依頼するときの対応を解説する。実務では、相手の得意分野や意欲、成長につながる点を考えて担当する仕事を選び、合わない仕事は自分で引き取るという判断に生かせる。任せることを単なる作業の移譲ではなく、相手の成長と仕事の進め方に関わるリーダーの実務として捉える内容である。
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