Zenn・Qiitaなどの4記事で紹介（時点）。
- 紹介記事
- 4件
- 媒体別
- Zenn 2・Qiita 1・企業テックブログ 1
- 初めての紹介
- 最新の紹介
この本を選ぶ前に
- 注意点
- この本には新しい版があります。 増補改訂版（2025年）
別の版
紹介記事の件数・順位は、最新版のページにすべての版をまとめて載せています。
紹介された時期
2018年から2024年にかけて、間をあけて紹介されています。最新は2024年2月です。
紹介している記事（4件）
記事ごとの説明は、記事本文のうちこの本に触れた部分をAIが要約したもので、筆者の原文ではありません。
- 2023年に読んだ本のまとめ Zenn · shun91 · · いいね 1
2023年に読んだ本を振り返る記事の中で、本書から1on1の目的や、実施にあたって意識すべきポイントについて理解を深められたと述べている。また、読後には、1on1の場で自分の意見をあえて言わないよう意識するようになったという。ただし、その変化は確かなものと言い切らず、「そうなった気がする」と控えめに振り返っている。
- 3年目エンジニアが学んだ技術書&Udemyまとめ Zenn · みやてく · · いいね 3
- Webエンジニア1年目で取り組んだ教材53選を振り返る Qiita · とも · · いいね 3
- 新任エンジニアリングマネージャ（私自身）を支えてくれた本と言葉 企業テックブログ · BASE ·
1on1の進め方が分からず読み始め、マネージャになって最もお世話になった本かもしれないとしている。最初は本の通りに実践したがうまくいかず、場数をこなしながら30分の1on1を週1回ほど行うようになった。1on1は、他者を通じて成果を出すマネージャの強力なツールだと述べている。
この本について
1on1を通じて、マネージャが他者を通じて成果を出すためのコミュニケーションの進め方を学ぶ本である。1on1は、部下との対話を重ねながら成長を支えるためのマネジメントの手段として扱われる。実践では、本に書かれた方法をそのまま適用するだけでなく、場数をこなしながら進め方を身につけていく。週1回、30分ほどの対話を続ける実践例も示されている。
紹介記事と書誌情報をもとにAIが要約したものです。原文の転載ではありません。