エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ―テックリードからCTOまでマネジメントスキル向上ガイドの表紙

エンジニアのためのマネジメントキャリアパス

テックリードからCTOまでマネジメントスキル向上ガイド

Camille Fournier, 及川 卓也(まえがき), 武舎 広幸, 武舎 るみオライリー・ジャパン312ページISBN 9784873118482

マネジメントタグで6位(72冊中)。Zenn・Qiitaなどの16記事で紹介され、全期間では同率47位(言及のある1,753冊中、時点)。

紹介記事
16件
媒体別
Zenn 6・Qiita 3・企業テックブログ 7
初めての紹介
最新の紹介

この本を選ぶ前に

対象読者
将来マネジメント方向へ進む可能性を考えるエンジニア。新任EMや、初めて管理職になる人 根拠: SE 1年目で読んだ技術書68冊+αほか2件
出版年
(約8年前)
タグ内の順位
マネジメントタグで6位(72冊中・紹介記事数の順)
注意点
代わりの本

マネジメントタグで、この本より新しく紹介記事の多い本

対象読者・難易度・注意点は、紹介記事の内容をもとにAIがまとめたものです(根拠記事へのリンクつき)。出版年・順位・代わりの本は書誌と集計データから出しています。

紹介の推移

2019年下期から2026年上期までの14期のうち9期で紹介されています。直近の2026年上期は2%(93記事中2記事)でした。

5% 10% 2019年下期 3%(40記事中1記事)2020年下期 3%(67記事中2記事)2022年上期 1%(71記事中1記事)2022年下期 3%(95記事中3記事)2023年上期 1%(93記事中1記事)2023年下期 2%(132記事中2記事)2024年下期 1%(160記事中2記事)2025年下期 1%(137記事中2記事)2026年上期 2%(93記事中2記事) 2019202120232025
半期(1〜6月・7〜12月)ごと・本を紹介した記事に占める割合。2026年下期は集計中のため除外
数値を表で見る
半期ごとの、この本に触れた記事の数と本を紹介した記事の数
期間 この本 全体 割合
2026年上期 2記事 93記事 2%
2025年下期 2記事 137記事 1%
2025年上期 0記事 127記事 0%
2024年下期 2記事 160記事 1%
2024年上期 0記事 120記事 0%
2023年下期 2記事 132記事 2%
2023年上期 1記事 93記事 1%
2022年下期 3記事 95記事 3%
2022年上期 1記事 71記事 1%
2021年下期 0記事 68記事 0%
2021年上期 0記事 47記事 0%
2020年下期 2記事 67記事 3%
2020年上期 0記事 37記事 0%
2019年下期 1記事 40記事 3%

「全体」は、その期に公開され、いずれかの本を紹介した記事の数(ZennとQiitaへの同時投稿は1本と数える)。

紹介記事から読み取れること

16件の紹介記事の内容をもとにAIがまとめたものです(根拠記事 5件・生成日 )。各項目に根拠記事へのリンクがあります。

この本の特徴

言及記事から読み取れる傾向

将来のキャリアを考える際に、個人貢献者とマネジメント側の違いを知る本として紹介されている

根拠: 3年目エンジニアが今まで読んできた本を振り返る、3年目エンジニアが今まで読んできた本を振り返る

管理職を目指す人だけでなく、マネージャーとの付き合い方を知りたいエンジニアにも勧められている

根拠: エンジニア二年目に自宅学習で使った技術書&Udemyをジャンル別にまとめてみた

PM手法などを扱う書籍と並べ、チームマネジメントの人的側面を補う本として挙げられている

根拠: 『プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本』を読んで学んだPMの本質とは「管理」ではなく「調整」である

こんな人におすすめ

こんな目標を持つ人に:

  • 将来のキャリアを考える

※ この情報は16件の技術記事からAIが分析・生成したものです。表示している分析項目には根拠記事へのリンクがあります。読者の逐語引用ではありません。 実際の内容は書籍でご確認ください。

紹介している記事

いいね数順 · 16件

記事ごとの説明は、記事本文のうちこの本に触れた部分をAIが要約したもので、筆者の原文ではありません。

  • SE 1年目で読んだ技術書68冊+α Qiita · BinomialSheep · · いいね 260

    入社前の3月に読み、将来マネジメント方向へ進む可能性を少しでも考えている人には読む価値が十分あると評価している。一方、日本のSIerのキャリアパスとは異なる面もありそうだと感じ、入社前は「フーン」という程度の受け止め方だったという。5年後くらいに読み直せば、内容をより実感を伴って理解できるのではないかと述べている。

  • 社内で「新任EMに読んでもらいたい書籍リスト」を用意しました Zenn · Hideki Kinjyo · · いいね 83

    他者のキャリアを相談される立場になる新任EMが、まず「地図」を持つための入門書として選んだと述べている。入門書としては凄く良い本と評する一方、海外の話なので少し変換は必要だとしている。社内で用意した新任EM向け書籍リストのピープル領域の一冊で、エンジニアとしてのキャリアを考え、支援できるようになることを狙いにしている。

  • エンジニア二年目に自宅学習で使った技術書&Udemyをジャンル別にまとめてみた Qiita · すずき · · いいね 31

    自宅学習で使った技術書をジャンル別にまとめる記事の中で、二年目に読んだ本として本書を挙げている。テックリード、EM、PM、CTOなどの役割を示し、各キャリア段階で求められる仕事の内容を学べると紹介している。また、マネージャとの付き合い方も学べる点を挙げ、管理職に限らずエンジニアにも勧めている。

  • 3年目エンジニアが今まで読んできた本を振り返る Zenn · 浦川 仁成 · · いいね 30

    本書を「チーム・コミュニケーション・マネジメント」の項目で紹介し、将来を考えたい人に向けた本として挙げている。概要では、ICとマネージャーの違いを扱う点を示し、ポイントとして視野が広がると評価している。紹介の中心は、エンジニアのキャリアを考える際に、個人貢献者とマネジメント側の違いを知ることにある。

  • ここ1年で読んだマネジメント関係の本を振り返る Zenn · takeuchi_kazuya · · いいね 4

    組織内のエンジニアのキャリアパスが分かっていなかったため読んだ。どの役職がどの範囲を担うかをおおまかに把握でき、自組織に当てはめると、できている仕事とできていない仕事が明確になりそうだという。特にCTOの役割の解像度が上がったとしている。

この本について

本書は、エンジニアがメンタリングからテックリード、チームや複数チームの管理、経営幹部へと役割を広げる過程で必要となるマネジメントの仕事を解説する。技術系マネージャーと、管理職を目指すエンジニアを対象に、上司との関係や傾聴、1対1の面談、フィードバック、委任、勤務評価、キャリア支援など、人の管理に関わる方法を扱う。テックリードについては、システム構成とビジネス要件の理解、プロジェクトの計画、技術的な意思決定、チーム内のコミュニケーションを取り上げる。さらに、機能不全に陥ったチームや組織への対処、対立の解決、複数の管理者への責任付与、ロードマップの不確実性への対応、管理職として技術力を保つ方法も扱い、各段階の役割と課題を自己診断用の質問とともに示す。

出版社の内容紹介・目次と紹介記事をもとにAIが要約したものです。原文の転載ではありません。

目次(主な章)

出典: 出版社の書籍ページ (章の見出しのみ)

  1. 1章 マネジメントの基本
  2. 2章 メンタリング
  3. 3章 テックリード
  4. 4章 人の管理
  5. 5章 チームの管理
  6. 6章 複数チームの管理
  7. 7章 複数の管理者の管理
  8. 8章 経営幹部
  9. 9章 文化の構築
  10. 10章 まとめ