AI分析でわかった トップ5%社員の習慣
越川 慎司ディスカヴァー・トゥエンティワン254ページISBN 9784799326084
Zenn・Qiitaの1記事で紹介（2023年5月、時点）。
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読後、印象に残った三項目を選んで紹介している。成果の要因を分析して手順化し、再現性を高めること、会議で意見を述べたり学びを発信したりしてアウトプットすること、仕事の優先順位を緊急度と重要度の両面から決めることを挙げる。データに基づく説明や簡潔な表現を評価する一方、習慣を形だけ真似ても意味が薄く、なぜその行動をするのか考えて取り入れる必要があるとしている。大きなテーマが序盤に偏り、終盤に先細りを感じたとも述べている。
この本について
成果を一時的な成功で終わらせず、要因を分析して再現できる仕事の習慣へ変える方法を扱うビジネス書である。出版社の紹介によれば、ビジネスパーソンの働き方を観察・記録し、AIで分析した結果をもとに習慣を取り上げる。紹介されている習慣には、成功や失敗の要因を調べて手順化・習慣化すること、会議で意見を述べたり学んだ内容を発信したりしてアウトプットすること、緊急度だけでなく重要度も考慮して仕事の優先順位を決めることがある。成果の再現性を高め、学びを定着させ、重要な仕事に時間を割くための行動が示される。習慣は形だけをまねるのでなく、その行動の理由を踏まえて取り入れるという考え方も示されている。
楽天ブックスの商品説明と紹介記事をもとにAIが要約したものです。原文の転載ではありません。