成果が出るチームをつくる方法 チームをつくれば指示なく人は動く[リーダーが育ち、メンバーが自ら考えて勝手に動くチームを生み続けた実践的ノウハウ]

本書は、人材育成に悩む中小企業の経営者や管理職に対し、従来のOJTや「見て学べ」スタイルでは通用しなくなった現代において、指示なく人が自ら動き出す「チーム型組織」の構築方法を解説します。特に、若手社員が主体性を持ち、自社への貢献実感を得ながら成長できる組織づくりの実践的ノウハウが学べます。チームの目的・役割設定から、リーダー育成、メンバーとのフォロワーシップ構築、そして「仲良しクラブ」で終わらせないための維持方法まで、段階的なプロセスを章立てて丁寧に解説。これにより、社員の定着率向上、モチベーション維持、生産性向上といった具体的な経営課題の解決に繋げることが可能です。自社の強みを活かした職務設計や、新しい時代のリーダー像についても触れており、これからの時代に不可欠な組織運営のヒントが満載です。人材育成の危機を乗り越え、強い組織をつくりたい経営者・管理職必読の一冊です。