優れたエンジニアであることと、優れたチームプレイヤーであることは、必ずしもイコールではありません。本書は、Googleで長年エンジニアとして、またリーダーとして培ってきた経験に基づき、エンジニアが「他人とうまくやる」ための実践的なノウハウを凝縮した一冊です。「チームを作る三本柱」や「チーム文化のつくり方」といったチーム構築の核心から、「有害な人への対処法」まで、エンジニアに必須とされる対人スキルを、豊富な実体験に基づいた逸話とともに解説しています。単にコードを書くだけでなく、プロジェクトを成功に導くために、チームメンバーとの効果的なコミュニケーション、協調性、そして組織的な課題への対応能力を身につけたいエンジニアにとって、本書は必読の書と言えるでしょう。エンジニアとしてのキャリアをより豊かに、そしてプロジェクトを成功に導くための普遍的な原則を学ぶことができます。
"相談者に寄り添う姿勢の重要性を説いている"
"理想論だけでなく具体的な対処法が豊富で生産性向上に直結"
"新メンバーがチームの価値観やメンバーを早期に理解するのに役立った"
"すぐに完璧ではないが引き出し多く、より良いチーム開発を目指すなら必読"
対象レベル: 経験レベルを問わず、チームで働くすべてのエンジニア、特にリーダーやマネージャー
こんな目標を持つ人に:
※ この情報は9件の技術記事からAIが分析・生成したものです。 実際の内容は書籍でご確認ください。
"「HRT（謙虚・尊敬・信頼）」の原典とも言える本書は、エンジニアが他者と良好な関係を築き、チームとして協力するための実践的な知見を提供する。優れたコードを書くだけではプロジェクトは成功しないという基本に立ち返り、「チームを作る三本柱」や「チーム文化のつくり方」などを、著者の楽しい逸話と共に学べる。チームメンバー全員で読むことで、組織の価値観の認識を合わせ、特に新しくチームにJOINしたメンバーが、チームの価値観やメンバーのキャラクターを早期に理解するのに役立った。文化面での成長に繋がる一冊。"
"「技術は簡単だけど、人間は難しい」という核心を突き、チームで開発するとはどういうことか、どんな課題が起こるのかを深く洞察。個人開発よりも圧倒的に長いチーム開発の時間において、効果的な協業のあり方を学ぶ上で非常に有用。すぐに完璧なチームビルディングができるわけではないが、引き出しとして知っておくべき内容が豊富で、より良いチーム開発を目指すエンジニアに必読。"
"HRT（Humility, Respect, Trust）の概念を理解する上で欠かせない一冊。メンバーが相談してきた際に、すぐに問題解決モードに入るのではなく、相手に寄り添う姿勢の重要性を説いています。チームリーダーやマネージャーが、より良いチームを築くための実践的なヒントが得られます。"
"ソフトウェア開発チームの作り方について、コミカルかつソフトウェア開発に特化した視点で解説されています。プログラマやチームリーダーが共感しやすい内容で、チーム内のコミュニケーションや協力関係を円滑にし、より生産性の高いチームを目指したい方におすすめです。ソフトウェア開発におけるチームビルディングのヒントが満載です。"
"Googleのエンジニアたちが実践する、効果的なチームビルディングとコミュニケーションの秘訣を解説。コードレビューの作法や、チーム内での知識共有の重要性など、具体的なプラクティスが豊富に紹介されている。チームリーダーとして、エンジニアが協力し合い、最大のパフォーマンスを発揮できるようなチームを作るための実践的なガイドブック。"
"Googleの元プログラマ・リーダーが、エンジニアがチームで円滑に働くための実践的なコツを解説します。チームビルディングの基礎から、健全なチーム文化の醸成、さらには有害なメンバーへの対処法まで、エンジニアの社会性を高める上で欠かせないテーマを楽しい逸話と共に学べます。技術力だけでなく、人間関係やコミュニケーション力を向上させたいエンジニアにとって、必読の一冊です。"
"Googleのエンジニアが実践する、効果的なチームビルディングとコラボレーションの秘訣を公開。技術者同士が協力し、イノベーションを生み出すための具体的な方法論を学べる。読めば、チーム内のコミュニケーションが円滑になり、生産性が向上。エンジニアリングチームを率いるリーダーや、チームで働くすべての人に役立つ。"
"個人開発では意識しにくい「組織」における個人の振る舞いや、チームで成果を出すためのノウハウを解説。人間関係を円滑にし、協力してプロジェクトを進めるための実践的なアルゴリズムが満載です。チームで働く上で不可欠なコミュニケーションスキルを磨きたい方におすすめ。"
"チーム開発を円滑にし、成果を最大化するためのHRT精神（謙虚・尊敬・信頼）を、具体例と共に実践的に解説。プログラマーの三大美徳と対比させながら、技術者として「人に優しい」ことの重要性を説く点に独自性がある。理想論だけでなく、具体的な対処法も豊富で、チームの生産性向上に直結するノウハウが得られる。現場で人間関係に悩む開発者におすすめ。"
「Team Geek ―Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか」と一緒に紹介されることが多い本
Dustin Boswell, Trevor Foucher, 須藤 功平, 角 征典
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山本 陽平
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Kent Beck, 和田 卓人
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矢沢 久雄
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井上 直也, 村山 公保, 竹下 隆史, 荒井 透, 苅田 幸雄
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