本書は、グローバル化が進む現代において、ビジネスパーソンが不可欠となる「異文化理解力」を、著者の画期的なフレームワーク「カルチャーマップ」を用いて実践的に解説します。コミュニケーション、評価、決断、スケジューリングなど、8つのマネジメント領域における文化間の違いを可視化することで、自分と相手の「当たり前」の違いを正確に把握できます。これにより、異文化を持つチームメンバーや取引先との間で生じがちな誤解や行き違いを防ぎ、円滑な人間関係とビジネスの成功を築くための具体的なスキルと知識を習得できます。多世代、多様なバックグラウンドを持つ人材が混在する現代の職場環境において、マネジメントの質を高め、チームの生産性を向上させるための必読書です。世界中のビジネス事例と、著者独自の分析に基づいた実践的なアプローチは、他の類書にはないユニークな強みとなっています。
"グローバル化が進む現代において、異文化間のコミュニケーションギャップを解消し、相互理解を深めるための理論と実践を解説。文化的な背景の違いが、コミュニケーションスタイルや価値観にどのように影響を与えるのかを具体的に分析し、効果的な対応策を提示している。読めば、国際的なプロジェクトでの円滑な意思疎通や、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーとの協働に役立つ実践的な知見が得られる。グローバルビジネスに携わる全てのビジネスパーソン必携。"
