2023年に読んだ本のまとめ
"Googleの組織文化とスマートクリエイティブの重要性を深く理解できる。特に、イノベーションを生み出すための「20%ルール」が、実際には「120%ルール」として機能するという分析は、創造性を最大化するための組織のあり方を示唆している。テクノロジー企業で働くすべての人、特にイノベーションを推進したいリーダー層におすすめ。"
Googleの成功の根幹をなす、革新的なマネジメント手法と企業文化を詳細に解説する一冊。本書では、スマート・クリエイティブ(多面的な能力を持つ人材)を惹きつけ、彼らが最大限の能力を発揮できる環境を構築するための具体的な戦略と実践方法を、Google会長であったエリック・シュミット氏らが豊富な社内事例とともに伝授します。テクノロジーの急激な進化に対応し、破壊的な変化を乗り越えるための意思決定、イノベーション、コミュニケーションといったマネジメントの重要トピックを網羅。「コンセンサスには意見対立が必要」「10倍のスケールで考えよ」といった、Googleならではのユニークな「格言」や、それを支える企業文化の秘密が明かされます。急速に変化する現代において、ビジネスを成功させ、競争優位性を確立するための普遍的な原則と、それを実現する具体的なフレームワークを学びたい経営者、マネージャー、そして次世代リーダー必読の書です。
"Googleの組織文化とスマートクリエイティブの重要性を深く理解できる。特に、イノベーションを生み出すための「20%ルール」が、実際には「120%ルール」として機能するという分析は、創造性を最大化するための組織のあり方を示唆している。テクノロジー企業で働くすべての人、特にイノベーションを推進したいリーダー層におすすめ。"
"Googleの経営者たちが語る、イノベーションを生み出す組織文化、人材育成、マネジメント手法について解説している。特に、優秀な人材が創造性を発揮できる環境作りや、意思決定のスピードを上げるための戦略は、多くの示唆に富む。テクノロジー企業がどのように成長し、成果を上げているのかを理解する上で、非常に参考になる一冊。"
"Googleの元CEOが、組織文化、採用、意思決定プロセスを「スマートクリエイティブ」という概念を中心に解説。既存の常識にとらわれず、基本原理から考える自由がイノベーションを生むという考え方は、エンジニアの思考法にも通じる。Googleの成長戦略の根幹を理解し、自社の組織運営や採用活動への示唆を得られる。変化に強い組織作りのヒントが満載。"
「How Google Works (ハウ・グーグル・ワークス) ―私たちの働き方とマネジメント」と一緒に紹介されることが多い本

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